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9 señales de que en tu iglesia te están acosando por esto

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He reunido 9 las formas más comunes de acoso escolar. Vamos a leer esto, evaluar seriamente nuestras iglesias y comprometernos a elevar el nivel en la…

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Tómate un momento para pensar en el matón más clásico. Tal vez Johnny de The Karate Kid viene a la mente, o Biff de Back to the Future. Personalmente, pienso en los plásticos de Mean Girls. Estos son los personajes que amamos odiar. Te dan ganas de levantarte y gritar «¡No puedes hacer eso!» en tu tele.

Como todos sabemos, sin embargo, los acosadores no son algo reservado solo para la pantalla grande. Existe una alta probabilidad de que hayas experimentado el acoso de primera mano durante la escuela media o secundaria. Por Dios, tal vez usted era incluso el matón.

Pero, lamentablemente, la intimidación no termina cuando recibe su diploma. Puede aparecer en su vida adulta y en lugares que nunca esperaría: en el trabajo, en el gimnasio o incluso en la iglesia. Y aunque no afirmaría que nuestras iglesias tienen una epidemia de acoso escolar en sus manos, cualquier cantidad de acoso escolar es demasiado. La iglesia está destinada a dar la bienvenida a todos.

Entonces, he reunido 9 las formas más comunes de acoso escolar. Vamos a leer esto, evaluar seriamente nuestras iglesias y comprometernos a elevar el nivel en la forma en que nos tratamos unos a otros.

1.-Pasando la culpa

Al pasar la culpa se convierte en un escape tentador para cuando las cosas no salen según lo planeado.  ¿La iglesia sobrepasa el presupuesto porque no se registraron los gastos como deberían haber sido? Se culpa a la congregación por no diezmar lo suficiente. ¿Nadie se presenta a un evento cuyos detalles fueron mal comunicados? La culpa es de la pereza. La asistencia al ministerio de mujeres ha ido disminuyendo constantemente durante años porque solo se les dio un currículo de esa década de los 70. La culpa es del voluntario líder por no hacer lo suficiente.

Si se encuentra en el extremo receptor de esta culpa, sugiero que primero hable con la parte acusadora. Existe la posibilidad de que todo sea una falta de comunicación. Explica tu punto de vista. Si continúan acumulando la culpa, considere traer a un tercero para ayudar a facilitar la discusión. ¿Eso no funciona? Puedes cepillarlo y seguir adelante. Si es un problema demasiado grande o se convierte en un problema recurrente, considere hablar con los ancianos, dejar el rol (si es posible) o incluso buscar una nueva iglesia.

2.-Retención de información

Ahora, no malinterprete, los líderes de la iglesia tratan mucho. Y muchas veces, retener información no es acoso escolar; por ejemplo, no está mal si toda la congregación no está al tanto de saber quién asistirá para recibir asesoramiento y por qué.

La intimidación se produce cuando una persona retiene información a propósito o proporciona información falsa para engañar. Esto podría incluir decir múltiples mentiras, ocultar la verdad, mentir para salirse con la suya, o crear una falsa sensación de esperanza sin la intención de hacer un seguimiento.

Por ejemplo, un pastor crea la esperanza de reemplazar alfombras y muebles obsoletos para alentar a las donaciones más generosas. Él, sin embargo, no quiere reemplazar la alfombra; solo quiere aumentar las donaciones al fondo general o incluso un aumento de sueldo. 

Las mentiras parecen extremas cuando estamos hablando de finanzas, así que aquí hay un ejemplo más suave. Imagina que el grupo de madres quiere organizar una feria de artesanía, pero el liderazgo no es un gran fanático de ese evento. No quieren vetar la idea de plano porque no es la opinión popular; en cambio, mienten y dicen que el calendario de la iglesia está lleno y, por lo tanto, el evento no puede ocurrir este año. Esta manipulación es el bullying.

3.-Critica

Levanta la mano si alguna vez te has sentido personalmente víctima de Regina George … err, quiero decir, tu iglesia.  Haga esta pregunta, y más personas de las que usted espera podrían estar levantando la mano: la madre soltera adolescente que quiere dedicar a su bebé, solo para recibir una conmovedora conferencia del liderazgo sobre qué tan malos son sus pecados. El usuario de drogas recientemente limpio que no puede encontrar un grupo pequeño para aceptarlo. El ex convicto que parece que no puede sacudir la etiqueta a pesar de que ha estado fuera de la cárcel durante décadas.

La iglesia es un grupo de personas con fallas que estarían en aguas profundas sin la gracia salvadora de Jesús. Y honestamente, estas fallas pueden incluir ser crítico. Todo se reduce a dar la bienvenida a todos, a discernir la posición (por ejemplo, realizar verificaciones de antecedentes para los voluntarios del ministerio de niños) y estar dispuestos a dejar de lado las críticas.

4.-Amenazas y agresión

Si bien esta es una táctica de intimidación no tan sutil, puede ser una de las más difíciles de escapa.  Cuando una persona se siente amenazada, especialmente por una persona de liderazgo, se siente atrapada al instante. Incluso a una persona abierta le puede resultar difícil reaccionar cuando se la toma desprevenida, y el agresor encuentra validación en su comportamiento.

Ahora, sé que esto parece muy intenso, pero no siempre estamos hablando de amenazas mafiosas aquí. Podría ser algo tan simple como que un director del Ministerio de Niños le diga a sus voluntarios que si no se ofrecen como voluntarios durante los servicios de Navidad, entonces no están invitados a la celebración de voluntarios de fin de año.

Si bien es difícil, lo mejor que puedes hacer es defenderte y llevar a un amigo de confianza a cualquier conversación con tu agresor.

5.-La vergüenza y la culpa

En mi experiencia, este es el tipo más común de intimidación dentro de una iglesia. Pero antes de dar un paso adelante, quiero aclarar una cosa: hay una gran diferencia entre que el Espíritu Santo condene a alguien para que se arrepienta y a un pastor (u otro miembro de la iglesia) que ofrezca vergüenza y culpa a alguien. Lo primero es una parte esencial de nuestro viaje como cristianos, y lo segundo puede ser un gran obstáculo.

Si bien un buen predicador podrá enseñar la verdad con gracia, es esencial poder discernir personalmente si un mensaje está lleno de vergüenza o culpa. Si te hace sentirte más cerca de Dios, buscando una relación más profunda con Jesús o te alienta a que puedas crecer, entonces es un buen sermón. Si te hace sentir inútil, avergonzado de hablar con Dios, o agobiado hasta el punto de la inacción, es hora de reevaluar la enseñanza.

Recuerde lo que Pablo escribió en Romanos 8: 1 : «Por lo tanto, ahora no hay condenación para los que están en Cristo Jesús».

6.-Volviendo a las personas unas contra otras

Una iglesia nunca debe, nunca, tratar de poner a dos grupos de personas uno contra el otro. Quiero decir, ¿por qué querría eso? Pero, por desgracia, sucede en dos niveles diferentes.

Primero, una persona puede volverse contra otra persona. Por ejemplo, un pastor separa a un líder de un grupo pequeño y dice: «Escuché que Jeffrey tiene un problema con la forma en que diriges el estudio bíblico». Mientras que el chisme es casi inevitable, perpetuarlo es juvenil. En lugar de enfrentar a dos personas, intensifíquese y medie el problema.

Es aún más tóxico cuando la iglesia pone a un grupo en contra de otro. No podemos darle dinero a su ministerio porque hemos decidido aumentar nuestro presupuesto para la despensa de alimentos de la iglesia». Si bien los ancianos de la iglesia tienen el derecho de decidir cosas como el presupuesto, no necesitan parecer que están jugando a favoritos.

7.-Minimización

La minimización ocurre cuando una persona manifiesta inquietudes legítimas solo para minimizarla, eliminarla o descontarla por completo.

Esto puede convertirse en un gran problema en las iglesias cuando tiene un personal de liderazgo que prefiere barrer las cosas debajo de la alfombra en lugar de tratar con ellos de frente.

En un extremo del espectro, esto podría ser algo así como un pastor de adoración que desea cambiar el formato de adoración y el pastor principal no se toma el tiempo para escuchar su propuesta. En el otro extremo, esto podría ser algo tan serio como minimizar la preocupación de los padres sobre las interacciones inapropiadas entre un voluntario y su hijo.

Como regla general, si el tema en cuestión es una preocupación para una persona en su iglesia, debe ser escuchado y abordado.

8.-Exclusión

Este hace que me duela tanto el corazón. Se supone que la iglesia es un lugar donde todos se sienten bienvenidos, incluidos, y parte de algo más grande que ellos mismos.

Pero una y otra vez he escuchado la historia de personas excluidas a propósito de las actividades de la iglesia y que se sienten inoportunas por una razón u otra. Por ejemplo, ¿Qué pasa con la familia con una hija adolescente embarazada? ¿O la pareja pasando por un divorcio?

Todos hemos escuchado las historias. Ahora tomemos una postura de excluir a los perdidos, heridos y a las personas que se sienten destrozadas. Vamos a rodearlos de bondad y compasión para mostrar mejor el amor de Jesús.

9.-La adulación

Si bien la adulación es una forma más placentera de acoso escolar, todavía es manipulación. «¿Pero ¿qué hay de malo en un cumplido?»  Sinceramente, ¡nada! Quiero decir, ¿a quién no le gusta escuchar cosas geniales sobre lo que están haciendo? Pero se vuelve complicado cuando una persona intencionalmente está haciendo cumplidos para convencer a alguien para que haga algo que no quiere hacer.

Por ejemplo, imagine a una voluntaria del ministerio juvenil que expresó preocupación por tener demasiado en su plato. Ella le dice al pastor de jóvenes que necesita dejar de ser voluntario dos veces por semana o solo una vez. El pastor de jóvenes, que no quiere perder un voluntario, le pregunta: «¿Estás seguro? Eres nuestro voluntario número uno y el activo más asombroso para el equipo. Quiero decir, nadie puede hacer este trabajo tan bien como tú».

Si bien estos cumplidos son agradables, ponen al voluntario en una situación incómoda. Ahora, se siente increíblemente presionada para seguir trabajando en un horario que ya no puede sostener.  Recuerde: la intimidación puede incluso estar envuelta en amabilidad.

10.-Sé amable contigo mismo

Por último, y muy importante, sé amable contigo mismo esta temporada de vacaciones. Eres una persona digna de ser tratada con amabilidad, especialmente por ti misma.

Recuerda, la vida no es perfecta, y Dios nunca te llama a ser perfecto tampoco. Sea amable consigo mismo. Hable contigo mismo con amor y paciencia. Date la libertad de cometer errores. Disfruta del tiempo con tu familia. Dedica unos momentos para descansar. Haz algo que sea solo para ti. Dar abrazos adicionales y excepto los cumplidos de la gente. Deja que el amor de las vacaciones viva en lo profundo de tu corazón.

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Lindsey Brady es una esposa que le encanta pasar el tiempo en la naturaleza o salir a correr. Cuando se sienta un poco más sedentaria, verá una temporada completa de cualquier programa de Food Network en una sola sesión.

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