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NOTICIACRISTIANA.COM.- La mayoría de los pastores trabajan duro, aman a sus iglesias y sacrificarían sus vidas por las personas que dirigen. Si está leyendo este artículo para encontrar formas de vengarse de su pastor, entonces es probable que usted sea el problema, no su pastor. 

Pero hay algunos malos pastores por ahí. ¿Por qué la gente se queda con ellos? Hay un romance de liderazgo. La mayoría de los estudios sobre liderazgo se centran en los roles principales. Muchos enfoques centrados en el líder asumen que los seguidores son meros receptores del cambio impulsado por el líder. 

Romantizar el liderazgo es exagerar su importancia en relación con los seguidores. El liderazgo es extremadamente importante, pero existe solo porque los seguidores interpretan colectivamente a alguien (o un grupo) en ese rol. El liderazgo romántico deja fuera la mitad de la relación. 

Los seguidores son igualmente importantes. Obsesionarse con los líderes a expensas de los seguidores deja un gran vacío en la comprensión de cómo funciona realmente el liderazgo.

Si los seguidores tienen poder e influencia, ¿por qué podrían ser víctimas de malos líderes? ¿Cómo se puede romper la relación líder-seguidor? ¿Qué hace que los seguidores sean susceptibles al liderazgo tóxico? A veces, este problema resulta en una disminución de la congregación debido a un pastor apático. 

Otras veces el resultado es más trágico, en el que ocurre el acoso, incluso el abuso. Hay tres formas principales en las que ocurre este colapso. Lo que sigue es descriptivo, no prescriptivo. Además, el alcance de este breve artículo es más amplio y general que los casos de abuso.

Algunos líderes son malos porque son vagos y egoístas. Pero lo más importante es que nadie debe soportar la intimidación y el abuso, y cualquier caso debe informarse de inmediato.

Seguridad

La mayoría de la gente no está encerrada en un líder. Puedes dejar una iglesia. Puede dejar de trabajar. Puede transferir escuelas. La gente puede votar para sacar a los políticos y hacer huelga contra las empresas. La mayoría de los seguidores de nuestra cultura tienen la libertad de alejarse. 

Pero con cada aumento en la libertad viene una disminución correspondiente en la seguridad. Si deja su trabajo, entonces el cheque de pago ya no está garantizado. Si rechaza a un político, corre el riesgo de votar por uno peor. 

En resumen, los seguidores se quedan con los malos líderes porque no están dispuestos a arriesgar la seguridad para ser más libres. Dejar una iglesia puede ser complejo, especialmente cuando tienes hijos que encuentran una sensación de seguridad en la congregación.

Pertenencia 

Dejar a un mal líder puede significar dejar una comunidad importante. Por ejemplo, muchos seguidores siguen siendo leales a un equipo deportivo profesional a pesar de tener un propietario sin escrúpulos o un entrenador ineficaz. La lealtad es una fuerza poderosa dentro de una comunidad. 

Pertenecer a una comunidad humana a menudo sustituirá a dejar a un líder de grupo. Es por eso que algunos feligreses toleran a un pastor infructuoso. Es por eso que los seguidores del culto no denuncian el culto después de que el líder flaquea catastróficamente. 

Dejar de seguir a un líder tóxico es a menudo más doloroso (y menos importante) que el sentido de pertenencia que proviene de la comunidad que preside el líder.

Confort

Desafiar a los malos líderes es incómodo (en el mejor de los casos) y mortal (en el peor), pero muchos seguidores olvidan que tienen el poder de desafiar a los líderes. De hecho, la doble responsabilidad es una de las claves para una relación líder-seguidor exitosa. 

Sin embargo, para desafiar a los líderes, los seguidores deben dejar de lado un cómodo silencio. Si eres el único que habla y nadie se une a ti, entonces te quedas solo en una posición vulnerable. Muchos seguidores no están dispuestos a arriesgar la comodidad para desafiar a los malos líderes.

Una relación saludable entre líder y seguidor tiene menos que ver con un romance exagerado entre el líder y más con la doble responsabilidad. La rendición de cuentas es lo que evita que los pastores se conviertan en dictadores y tiranos. Los feligreses necesitan pastores que los guíen a mejores lugares. 

Los pastores necesitan miembros de la iglesia para cumplir el propósito de Dios para la iglesia. El pegamento adecuado para unir a los seguidores con los líderes (o feligreses y pastores) es la doble responsabilidad, no la seguridad, la pertenencia y la comodidad.

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Escrito por Sam Rainer presidente de Church Answers, coanfitrión de podcasts y pastor de tiempo completo en la Iglesia Bautista West Bradenton.


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